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　　12月23-28日，格林凱爾在武漢總部召開年終總結大會，會議為期6天。會議力求清晰目標、提高效率，以全員討論形式展開。

　　圖1. 格林凱爾全體員工與美國董事長萊瑞先生道圣誕祝福

　　會議期間恰逢西方傳統(tǒng)節(jié)日圣誕節(jié)的到來，會場也穿上了圣誕的盛裝。全體員工在鄭院長的帶領下，一起祝福遠在美國的萊瑞董事長，祝他圣誕快樂。

　　圖2. 全員分小組討論

　　熱鬧過后，營銷總監(jiān)就按照職責分組，每組由營銷、技術、財務、企劃和人力資源相關人員組成。小組人數(shù)恰當，成員結構合理，面對所提出的眾多議題，大家展開了一場場別開生面的討論。討論結束后每組有一位代表發(fā)言，闡述本組觀點。最終由相關工作人員將討論精華整合，裝訂成冊。

　　圖3. 小組代表講說本組觀點

　　這樣熱烈的討論氣氛持續(xù)了兩天，緊接著開始的是技術知識、產品知識和法律知識的培訓，并相應的試題考核。且總成績在前三的得到了豐厚的獎勵，這次會議每個人都全身心的投入，可謂收獲甚多。

　　圖4. 各位老師做相關培訓

　　圖5. 全體員工參加考試

　　圖6. 得到獎勵的同事們

　　會議結束后，明確目標，責任到人，任務到天，勇往直前。