2018年是格林凱爾進行戰(zhàn)略布局關(guān)鍵的一年，隨著旗下子公司、分公司的增加，格林凱爾大家庭也日漸壯大，一批批有夢想、肯實干的青年員工不斷加盟格林凱爾！為增進新進員工對格林凱爾的認同與歸屬感、更深刻理解企業(yè)文化、快速進入工作角色，2018年7月3日，格林凱爾開展為期三天的“2018年第二季度新員工入職培訓活動”。格林凱爾集團人力資源部組織了這場培訓，格林凱爾集團公司、格林凱爾山東分公司、格林凱爾華中農(nóng)大精準農(nóng)業(yè)研究院的新進員工參加此次培訓活動。
格林凱爾董事長鄭勛領(lǐng)為新進員工做公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化的介紹。他表示，參加此次培訓的既有初出茅廬的職場新人，也有經(jīng)驗豐富的市場骨干，我們鼓勵小伙伴們開放思維、展現(xiàn)自己的智慧，企業(yè)不僅是個大家庭，同時也是一個大學堂，是大家共同學習進步的平臺，這里有老師也有同學，每個人都是彼此的良師益友。成為彼此離不開的人，是大家奮斗和學習的目標。希望小伙伴們對格林凱爾的過去、現(xiàn)在以及將來有一個清晰而系統(tǒng)的認識，這樣我們才能朝著同一個未來出發(fā)，相信格林凱爾也能夠給各位一個值得奮斗和努力的平臺，實現(xiàn)自己的人生價值。
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為了讓來自不同公司不同部門的參訓學員之間有更深的交流，培訓現(xiàn)場發(fā)起了一場“找朋友”的破冰行動，促進了彼此之間深度交流。
緊接著，由公司核心骨干組成專業(yè)講師團，制定專項培訓方案，分別從人事制度、行政管理制度、財務(wù)制度、產(chǎn)品知識、農(nóng)技知識等5個方面對新員工進行了全面系統(tǒng)的培訓，使學員掌握必備的崗位業(yè)務(wù)知識。參訓學員全情投入，主動參與，現(xiàn)場氣氛熱烈！
培訓結(jié)束后，舉行新員工入職儀式，董事長鄭勛領(lǐng)為新進員工頒發(fā)員工勛章及企業(yè)護照，并對大家致以祝福和期望。
下一步，公司將繼續(xù)關(guān)注新員工發(fā)展動態(tài)，提高培訓預(yù)見性和科學性，搭建綜合培訓平臺，整合優(yōu)化培訓資源，為公司人力資源持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。我們有理由期待，格林凱爾的新進家人們，將在職場上開創(chuàng)出美好的明天！
青春逢盛世，奮進正當時，格林凱爾歡迎更多精英加入這個大家庭，為了“讓地球人吃上放心農(nóng)產(chǎn)品”的健康事業(yè)，共同打造藍天碧水！
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